Antes de comenzar recordemos dos datos
◾ En España hay cerca de 3M de empresas, de ellas algo más
de 5.000 tienen más de 250
empleados y 190 de más de
5.000.
◾ De todas las empresas el 53% no
tiene empleados, y más de
1,45M tienen menos de 50 trabajadores
Es decir, cuando hablamos de la empresa en
España, hablamos del taller de Manolo o el bar de Luisa, más que de Inditex o
del Banco Santander
Enumeremos las medidas implantadas en estos últimos años:
🔹 Incremento del salario mínimo un 47% desde 2017 a 2023
🔹 Obligatoriedad de
registro horario
🔹 Obligatoriedad de
planes de igualdad (más de 50 empleados)
🔹 Diversos incrementos
fiscales en impuestos directos e indirectos
🔹 Ampliaciones de
permisos laborales de diversa índole (paternidad, cuidados de hijos, reglas
dolorosas, etc.)
🔹 Obligatoriedad de
canales de denuncias (más de 50 empleados)
🔹 Eliminación de los
contratos temporales y sustitución por los fijos discontinuos
Y seguro que me olvido de alguna relevante.
Enumeremos ahora las que vienen (si se aprueban).
🔸 Jornada laboral
37,5 horas por decreto sin merma de salario (es decir, lo paga la empresa)
🔸 Factura electrónica
obligatoria
🔸 Registro horario
electrónico obligatorio y accesible por parte de Trabajo
🔸 Informes de
sostenibilidad (para empresas medianas)
🔸 Subidas de cotizaciones
sociales (las denominadas "cuotas de solidaridad" 🙄)
(Cuando el año que viene veamos que las pensiones
no son sostenibles 😯 más subidas de las
cotizaciones sociales)
🔸 Potencial
endurecimiento de las condiciones de despido improcedente para convertirlo en
disuasorio y que se adapte a las condiciones de cada trabajador.
🔸 Informes de
transparencia retributiva
🔸 Auto bajas laborales 😲
(el trabajador se podrá conceder a si mismo una baja laboral de 3 días sólo
con una declaración responsable)
De los cambios para los autónomos ya mejor ni
hablo.
Ante esta hemorragia legislativa, yo me planteo.
¿Cuántas de estas medidas
ayudan a la empresa a mejorar sus resultados?
¿Cuántas empresas pueden
dedicar recursos humanos y materiales a implementar todas estas medidas?
¿Comprenden nuestros
gobernantes cual es la estructura empresarial de nuestro país?
¿Comprenden que sin empresas
no hay trabajo y sin beneficios empresariales no hay inversión y por tanto no
se genera más trabajo?
Y volviendo al principio del post
🔺 ¿El objetivo de nuestro
Gobierno es fomentar la actividad empresarial o hundirla?
Fuente desconocida. Internet
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