Pues en muchas empresas no estaría de más.

El estrés, como la vida sendentaria, como la mala alimentación, son malos compañeros de viaje para los trabajadores de cualquier nivel y/o ocupación.

Aun en una época de vacas flacas para las empresas, ¿porque no se crea un área/departamento que controle estos aspectos igual que se hace en riesgos laborales, datos de caracter personal, etc? Las empresas podrían ahorrar unos cuantos miles de euros evitando algunas bajas de sus trabajadores, además de incrementar su eficacia en el trabajo. ¿Quién quiere poner la idea en práctica?